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Formation EPI pour qui ?

Formation EPI pour qui ?

Darko Djordjevic
Publié le
30/12/2025
Mis à jour le
30/12/2025
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Formation EPI : à qui s’adresse-t-elle et pourquoi est-elle indispensable en entreprise ?

Introduction

La prévention des risques professionnels repose sur une combinaison de mesures organisationnelles, techniques et humaines. Lorsque les risques ne peuvent être totalement supprimés, le recours aux Équipements de Protection Individuelle (EPI) devient indispensable.
Cependant, la simple mise à disposition des EPI ne suffit pas : leur efficacité dépend directement de la formation des utilisateurs.

La formation EPI s’inscrit ainsi comme un pilier fondamental de la politique de santé et sécurité au travail.

Remplissez le formulaire pour en savoir plus.

Qu’entend-on par Équipement de Protection Individuelle (EPI) ?

Un Équipement de Protection Individuelle désigne tout dispositif ou moyen destiné à être porté ou tenu par un travailleur afin de le protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé ou sa sécurité.

Les EPI interviennent en complément des mesures de protection collective, lorsque celles-ci ne permettent pas d’éliminer totalement le danger.

Exemples d’EPI :

  • Casques de sécurité
  • Gants de protection
  • Chaussures de sécurité
  • Lunettes et écrans faciaux
  • Protections auditives
  • Harnais antichute

À qui s’adresse la formation EPI ?

La formation EPI concerne l’ensemble des acteurs exposés à des risques professionnels, quel que soit le secteur d’activité.

Publics directement concernés :

  • Salariés du BTP, de l’industrie et de la logistique
  • Agents exposés à des risques mécaniques, chimiques ou physiques
  • Travailleurs en hauteur ou en environnement à risque
  • Intérimaires et nouveaux embauchés
  • Techniciens de maintenance

Publics indirectement concernés :

  • Encadrants et chefs d’équipe
  • Responsables QSE / HSE
  • Membres du CSE
  • Référents sécurité en entreprise

La formation EPI permet d’assurer une compréhension homogène des règles de sécurité, quel que soit le niveau hiérarchique.

Objectifs d’une formation EPI

Une formation EPI structurée poursuit plusieurs objectifs opérationnels :

  • Identifier les risques liés à l’activité professionnelle
  • Connaître les différents types d’EPI et leurs usages
  • Savoir choisir un EPI adapté à une situation de travail
  • Apprendre à porter, ajuster et utiliser correctement les équipements
  • Comprendre les limites de protection des EPI
  • Appliquer les règles d’entretien, de stockage et de vérification

L’objectif final est clair : réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Un enjeu réglementaire pour l’employeur

La formation EPI répond à une obligation légale inscrite dans le Code du travail.
L’employeur doit :

  • Fournir gratuitement les EPI adaptés
  • S’assurer de leur bon état
  • Former les salariés à leur utilisation correcte

Une absence de formation peut engager la responsabilité de l’employeur en cas d’accident.

Pourquoi intégrer une formation EPI dans un plan de formation ?

Intégrer la formation EPI dans un plan de formation permet :

  • De renforcer la culture sécurité en entreprise
  • De réduire les coûts liés aux accidents du travail
  • D’améliorer les conditions de travail
  • De sécuriser juridiquement l’organisation
  • De professionnaliser les pratiques terrain

La formation EPI est donc un investissement stratégique, et non une simple formalité.

La formation EPI dans une logique globale de prévention

Chez Les Formateurs Parisiens, les formations en santé et sécurité au travail s’inscrivent dans une logique globale de prévention des risques professionnels.

Les formations existantes (travail en hauteur, habilitations, SST, sécurité au travail) constituent une base solide à laquelle la formation EPI vient naturellement s’intégrer, en renforçant la maîtrise des équipements utilisés au quotidien.

Conclusion

La formation EPI s’adresse à tous les professionnels exposés à des risques et constitue un levier essentiel pour garantir la sécurité, la conformité réglementaire et la performance durable des entreprises. Former, c’est protéger. Former aux EPI, c’est prévenir efficacement.

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